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想加入阿里巴巴的注意了!阿里巴巴招人要求只有8个字!

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软件介绍

  阿里巴巴,中国在全球最知名的科技公司之一。如今稳定排在全球10大市值最高的公司之列,市值超过5000亿美元,被视为抗衡美国亚马逊、Facebook、谷歌的中国超级科技公司。

  阿里巴巴创始人马云,外国人认知度最高的中国人之一。如今还在联合国身兼数职,代表全球小企业贸易利益担任联合国助理秘书长。还发起了“马云乡村教师奖”“马云乡村校长奖”“桃花源基金会”等诸多公益项目。

  阿里18罗汉、阿里巴巴合伙人彭蕾曾用8个字描述了阿里人。J哥认为这8个字囊括了阿里巴巴的招聘标准。

  这8个字是:聪明、乐观、皮实、自省。没有这8个字,进入不了阿里巴巴;就算进入了阿里巴巴,也会很快被淘汰掉。

  聪明这个词,在很多其他的互联网公司,往往是用学历来衡量的,但是阿里巴巴例外。大概是创始人马老师本人也毕业于一所普通的院校 (杭州师范大学) 的缘故,所以阿里巴巴对人才的学历要求并没有特别地看重。

  J哥曾经在杭州坐出租车,偶遇过一位司机透露,十几年曾经前往阿里巴巴面试,但是觉得待遇比较差,所以最后拒绝了阿里巴巴的岗位。

  J哥在阿里巴巴官方公布过的信息里,找到过一些普通学历员工的身影。其中最为典型的,当属支付宝员工红雪(花名),他是阿里巴巴的研究员。

  说出来你可能不信,他竟然没上过大学,如今手下不仅管理很多国内名校人才,甚至哈佛、斯坦福名校毕业生也比比皆是。红雪的经历,可见阿里巴巴不拘一格的招聘风格。

  毕竟,今天的阿里巴巴发展极为迅速,处在变化频繁的互联网时代,其背后依靠的肯定是成千上万的高科技人才。

  除了为人熟知的淘宝、天猫、闲鱼这些电商业务,它还覆盖了物流(菜鸟网络)、阿里云(大数据云计算)、人工智能、物联网、移动支付等诸多行业。

  阿里巴巴的企业文化“六脉神剑”中,团队协作是非常重要的,有了专业的能力(智商),加上开放协作的心态(情商),就达到了阿里巴巴说的“聪明”的标准了。

  所以,211名校也好,海留学背景也罢,即便普通大学毕业生你们都可以去试试,重要的是,找到对口的岗位。

  马云能在创业第一天就喊出“让天下没有难做的生意”,这份胸怀和包容之外,没有乐观积极的思想,做不出这么大的企业来。

  如果不乐观,阿里巴巴也不会从小小一块B2B业务,做出淘宝,做出天猫,做出支付宝,阿里云等形形色色的生态了。

  乐观很重要,在一个团队里,乐观的心态可以感染整个团队,热爱生活充满好奇心的人,永远能看到机会。

  早期,阿里巴巴亏损了不少钱,马云提出了一个口号是“盈利一块钱”,只要盈利一块钱就好。听起来像闹着玩,但是设想一下当时的环境,重压之下,还能如此乐观,就可见团队的积极向上的状态了。

  对于个人来说,想加入阿里,HR看的是这个年轻人身上的活力。公司是团队协作的结果,没有乐观的一面,必然就很难得到垂青。

  古人说:“天将降大任于斯人也,必将苦其心志,劳其筋骨”。放到个人身上,你买一个手机,也希望手机耐摔。所以公司招聘员工,其道理也是一样的。

  一个人,如果没有失败过,那反而让人担心。在公司里,有一个员工“玻璃心”,每个人都会很痛苦,要去考虑怎么才能让他更快融入团队。

  阿里巴巴“六脉神剑”的企业文化里,有一条叫“拥抱变化”就说明了某种程度上的皮实,在阿里巴巴还有一句土线的人生不完整”,也是皮实的阿里人总结出来的道理。(3.25是阿里巴巴排名很低的绩效,该年拿3.25的话,可能就没有奖金也没有升职机会)

  总结一下,不管别人赞扬还是羞辱,内心宠辱不惊,始终知道自己是谁,这就是“皮实”的状态,作为公司和团队里,为了工作效率更高,当然越皮实越好。

  人生中,无论生活、学习,还是工作,自满都是很可怕的。 小时候老师告诉过我们:“学习如逆水行舟,不进则退”。 孔子说:“吾日三省吾身”。

  这些老话、语录,都是在提醒我们,永远要学会反省自己,保持谦虚。觉得自己做的足够好了?问自己还能不能继续进步!觉得工作已经拿到好的结果了?反思一下,哪里没做好,还有没有更好的办法?

  这是非常重要的能力,如果没有这样的能力,那无法进入阿里巴巴,更无法留在阿里巴巴,因为公司的业务会不断扩展到未知领域,如果不自省,就没法接收到更多的信息,帮助适应新的工作状态和环境。

  忠告一下想去阿里巴巴的同学,要做好心理准备。不要把进入阿里巴巴当作考大学一样,觉得进去了就好。而要视为一段磨砺的开始。如果没有这种心态,相信他在阿里肯定不会好过。

  最后,如果你们准备好了,就试试吧!就算失败,只要你能正确认知就不可怕,因为自省、皮实、乐观,你已经做到了三样!

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